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機構設置

機構設置

 

(一)辦公室(信訪辦公室)

承辦局領導政務活動事宜,綜合協調局内各單位的工作關系;拟訂全局工作計劃、管理制度;負責綜合文稿起草、會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案等秘書事務;負責新聞宣傳工作,彙集、提供人力資源和社會保障政務信息;負責對工作目标任務的制定、檢查、督導、考核和督查、督辦工作;負責局機關辦公用品的購買和管理工作;負責局機關财務管理工作;負責局機關行政後勤、安全保衛、保密、綜合治理和基建等工作;牽頭組織全局大宗物品的采購、重大項目、工程的招投标工作。負責局機關政務、事務工作;負責辦理人大代表建議和政協委員提案工作。負責全區人力資源和社會保障系統信訪案件處理的調度工作;研究信訪工作的管理辦法,規範接待處理流程,完善信訪工作制度;對局内各部門的信訪工作進行督導、檢查;協助配合區政府相關部門處理群體性事件和重大疑難案件;負責應急管理和維護穩定。

(二)綜合股

負責全區政府系列機關、企事業單位工作人員的人事調配、畢業生分配工作;負責軍隊轉業幹部、退伍軍人安置及全區公務員制度實施,機關、企事業單位工作人員的考核、獎懲、任免、統計工作;負責全區機關事業單位人事檔案管理工作;承辦區政府提請,人大決定任免人員和區政府任免人員的具體事宜。

(三)工資管理股

負責全區機關、企事業單位工作人員(科級以下人員和離退休人員)的工資調整、退休審批、統計工作;負責畢業生分配、人員調入、職稱聘任、職務變動等工資的确定工作;負責區直各部門、鎮、辦事處的工資基金審核、檢查監督和全區機關、企事業單位工作人員的福利工作;負責機關事業單位工人技術等級考試、考核及獲得更高技術等級的工資晉升工作;負責全區機關、企事業單位人員離退休手續的和幹部接續工齡的具體辦理工作。

(四)人事勞動仲裁股

貫徹落實勞動人事争議調解仲裁政策、制度;負責全區機關、企事業單位的勞動人事争議調解、仲裁工作。負責指導并參與企事業單位重大勞動人事争議案件處理;負責指導區屬企業建立健全廠規廠紀和基層調解委員會的組織建設;負責集體合同争議的處理和文書、檔案、印鑒的管理工作。

(五)職稱股(區職稱改革領導小組辦公室)

貫徹落實省、市專業技術職稱改革工作的實施辦法并組織實施,綜合管理全區專業技術人員職稱改革工作。負責全區高、中級專業技術職務的評定、申報和初級專業技術職務的審批初定工作;負責研究拟定專業技術人員聘任管理辦法并組織實施;負責綜合管理全區專業技術職務設置和崗位指标工作;負責專業技術資格和外語、計算機考試的組織報名工作;負責全區專業技術人員繼續教育證驗證工作;負責全區專家、學術技術帶頭人等高層次人才的選拔推薦工作;負責全區專業技術職務資格、專業技術(執業)資格的審核和證書管理工作。

(六)勞動監察股

依法行使國家勞動和社會保障監察職權,組織開展勞動和社會保障監督,糾正和查處違法違規行為。貫徹落實中央、省、市勞動和社會保障法律法規并實施監督。依法對區屬勞動務服中介和培訓機構進行監督并對各項勞務收費進行監督檢查,負責投訴舉報案件的調查處理。負責勞動和社會保障行政複議案件的處理工作并對内部執法人員執法情況進行監督。

(七)财務審計股

貫徹執行國家财經法規,執行《中華人民共和國會計法》及各項社會保險基金法律法規;制定并執行全局社會保險基金和經費管理制度;牽頭負責全局内部審計和固定資産管理工作;負責對養老、失業、醫療、工傷、生育、再就業、農保等社會保險基金收繳、支付、管理和運行實施監督;負責對全局财務、資金運行情況進行分析;負責社會保險基金的監督工作,組織實施對各社保經辦股室内部控制制度執行情況進行監督檢查;受理社會保險基金監督舉報、投訴和查處工作。

領導班子及分工

 領導班子成員及分工

 

鄭力強  黨組書記、局長  負責人力資源和社會保障局全面工作。

 

陶慶國  黨組成員、副局長  負責人事人才、機關人事、機關黨支部全面工作,分管綜合股、職稱股、工資股、考錄培訓中心、人力資源市場管理辦公室。

 

關秀娟  黨組成員、副局長  負責再就業、安全生産、信訪穩定、工會、機關财務及大額采購工作,分管辦公室、就業服務局、勞動保障監察大隊。

 

國慶華  黨組成員、副局長  負責社會保障、人事勞動争議仲裁、企業改制、機關紀檢、行風、精神文明、重大項目等工作,分管社會保障局、人事勞動争議仲裁股。

 

 

  社會保障局局長  負責社會保障局全面工作。

 

 

馬 猛  就業服務局局長  負責就業服務局全面工作。

 

馬鐵桓  人力資源市場管理辦公室主任  負責人力資源市場管理辦公室全面工作。

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